性別平等委員會組織章程

臺北市私立東方工商性別平等教育委員會組織章程

93.08.30輔導工作會議通過
102.09.05輔導工作會議通過

壹、依據:依據「性別平等教育法」第六條及第九條規定,設置東方工商性別平等教育委員會。
        (以下簡稱本會)
 
貳、目的:為落實推動性別平等教育,促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境。

 

參、組織:
 一、本會置委員21人,校長為主任委員,輔導組長、教務主任、學務主任、進修部主任為當然委員外,其餘由教師代表委員11名、職工代表委員3名組成之,家長1名,學生1名,委員會需遴選本校具性別平等意識代表性者聘任之。女性委員不得少於半數。
 二、教師委員由教師推選產生,職工委員由職工推選產生。
 三、本會以每學期開會一次為原則,由執行秘書召集之,一般議案須有二分之一以上出席、重要議案須有三分之二以上委員出席方得開會,過半數出席委員之同意方得議決,必要時得邀請有關人員列席或召開臨時會議。
 四、任期:委員任期一年,於每學年期初推選之。本會委員均為無給職,當選委員由校長發予聘書。
 
肆、工作任務:
 一、統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
 二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
 三、處理校園性騷擾及性侵害事件。處理性別平等案件時,委員會得成立調查小組,負責調查相關案件。調查小組得聘用具性侵害或性騷擾事件調查專業素養之專家學者擔任之。
 四、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
 五、規劃及建立性別平等之安全校園空間。
 六、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
 七、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

 

伍、工作執掌
    除主任委員及執行祕書分為5組
    課程組:負責學校課程規劃
    輔導組:負責輔導與陪伴學生
    行政組:負責支援各組
    調查組:負責調查及處理與本法有關案件
    活動組:負責規劃學生相關活動


陸、會議:
 一、本會每學期召開會議一次,由召集人召集並主持會議,檢視校內既定的推展工作。
 二、若遇特殊偶發狀況,得由召集人召開臨時會議。
 三、若委員會委員有涉入性騷擾或性侵犯情形,應予迴避。
 
柒、本章程經性別平等教育委員會通過,陳 校長核定後實施,修正時亦同。